Enakost spolov v institucijah oz. organizacijah

Akcijski načrti za enakost spolov

Enakost spolov je več kot enakopravnost, saj poleg pravne enakosti pomeni tudi enake možnosti in priložnosti žensk in moških. Torej za pravno, družbeno, politično, ekonomsko in socialno enakost.

Enakost spolov NE pomeni istosti žensk in moških. Enakost spolov sprejema razlike in drugačnost med ženskami in moškimi in se zavzema za resnično partnerstvo, za enakopravnost, enakovrednost, enake možnosti, enake pravice in enako dostojanstvo.

O enakosti spolov

Spodbujanje enakosti spolov v institucijah

Institucije oz. organizacije so ključne pri zagotavljanju enakosti spolov, saj imajo moč vključiti vidik enakosti spolov v svoje politike, procese, kulturo in organizacijsko strukturo. Vendar pa mora poleg moči obstajati tudi interes, ki je žal prenizek. Sprejemanje akcijskih načrtov za enakost spolov je eden od načinov spodbujanja prepoznavanja pomena tega področja. Akcijski načrt za enakost spolov je načrt institucije, ki vsebuje niz zavez in ukrepov, ki usmerjajo proces strukturnih sprememb. Poudarek je na spreminjanju tistih vidikov, ki ustvarjajo in ohranjajo neravnovesja in neenakosti med spoloma.

Akcijski načrt za enakost spolov

Razlogi za uveljavljanje enakosti spolov v instituciji

Pravičnost

Uravnotežena zastopanost spolov in nediskriminacija sta del pravičnosti.

Demokracija in verodostojnost

Da bi imeli dobro delujočo demokracijo, morajo ženske in moški, osebe različnih narodnosti in ras, enakopravno sodelovati na vseh področjih družbe.

Cilji in rezultati

Za doseganje zastavljenih ciljev in rezultatov je potrebno izkoristiti ves človeški kapital, ki ga ima institucija na voljo.

Raziskovalna relevantnost in kakovost

Visoko kakovostne raziskave, ki pomembne prispevajo k razvoju družbe, zahtevajo, da so raziskovalne organizacije sposobne postaviti kompleksna vprašanja in razmisliti o številnih različnih in celovitih rešitvah.

Konkurenčna prednost

Ženske predstavljajo 50 odstotkov talentov, za katere organizacije tekmujejo pri zaposlovanju na različne položaje.

e-Usposabljanje

Več o tem

Razvijamo spletno usposabljanje za pripravo akcijskih načrtov za enakost spolov.