Soočanje z diskriminacijo, nadlegovanjem ali drugo obliko neenake obravnave v organizaciji ali na delovnem mestu je lahko obremenjujoče. Pogosto se pojavi veliko vprašanj, na primer ali je to, kar doživljam, sprejemljivo, kako naj se odzovem in kam se lahko obrnem po pomoč. Spodnje vsebine ponujajo informacije, primere iz prakse ter usmeritve za različne situacije, s katerimi se lahko srečujejo zaposleni.
26. junija, 2026
Zakaj se po vrnitvi s porodniške nekatere ženske počutijo odrinjene?
Vrnitev na delo po porodniški odsotnosti je za mnoge ženske pomemben in pogosto tudi…
Read More
24. junija, 2026
Kaj, če nisem prepričan_a?
»Mogoče sem si narobe razlagal_a.« »Saj ni bilo tako hudo.« »Mogoče sem samo preveč…
Read More
9. junija, 2026
Zakaj še vedno pričakujemo, da bo z bolnim otrokom doma ostala mama?
Otrok zboli. Eden od staršev mora ostati doma. Na prvi pogled se zdi odločitev preprosta….
Read More
5. junija, 2026
Kdaj komentarji postanejo problem?
»Saj je bila samo šala.« »Ne jemlji tega tako osebno.« »Tak pač je.« Verjetno…
Read More
2. junija, 2026
Kaj pomeni stekleni strop?
Morda se vam je že zgodilo, da ste uspešno zaključili projekt, prevzeli dodatne naloge…
Read More
5. maja, 2026
Kaj je spolna diskriminacija na delovnem mestu?
Spolna diskriminacija pomeni neenako obravnavo zaradi spola, nosečnosti, materinstva ali drugih okoliščin, povezanih s…
Read More