Akcijski načrt za enakost spolov

0 od 76 poglavij zaključenih (0%)

Enake možnosti pri zaposlovanju in kariernem napredovanju

V razmislek

To je predogled poglavja

Prijavite ali registrirajte se za ogled tega poglavja.

Preden se poglobimo v vsebino sklopa usposabljanja, razmislite, kakšno je stanje glede enakih možnosti pri zaposlovanju v Sloveniji.

Pravilen odgovor je: Stopnja delovne aktivnosti se je do leta 2019 zviševala. Zaradi pandemije se je leta 2020 znižala in se po njej ponovno začela višati. Leta 2022 je znašala 81,2 % za moške in 74,3 % za ženske. Vrzel med spoloma je znašala 6,9 odstotnih točk.

Pravilen odgovor je: Stopnja delovne aktivnosti se je do leta 2019 zviševala. Zaradi pandemije se je leta 2020 znižala in se po njej ponovno začela višati. Leta 2022 je znašala 81,2 % za moške in 74,3 % za ženske. Vrzel med spoloma je znašala 6,9 odstotnih točk.

Pravilen odgovor je: V slovenski družbi glede porazdelitve obveznosti med partnerji prevladujejo tradicionalna stališča, še posebej pri moških. Posledično je porazdelitev skrbi za bolne družinske člane in članice zelo neenakovredna, saj so leta 2021 kar 82 % vseh dni dopusta za nego družinske članice ali člana izrabile ženske.

Pravilen odgovor je: V slovenski družbi glede porazdelitve obveznosti med partnerji prevladujejo tradicionalna stališča, še posebej pri moških. Posledično je porazdelitev skrbi za bolne družinske člane in članice zelo neenakovredna, saj so leta 2021 kar 82 % vseh dni dopusta za nego družinske članice ali člana izrabile ženske.

Število pravilnih odgovorov: 2

Pravilen odgovor je: V Slovenski vojski je delež žensk v zadnjih letih znašal 16,5 %, v Policiji pa leta 2021 18,5 %. Delež žensk na področju informacijskih in komunikacijskih dejavnosti je znašal 29,9 %. Slika je drugačna v zdravstvu in socialni varnosti, kjer je bilo 78,3 % zaposlenih žensk.

Pravilen odgovor je: V Slovenski vojski je delež žensk v zadnjih letih znašal 16,5 %, v Policiji pa leta 2021 18,5 %. Delež žensk na področju informacijskih in komunikacijskih dejavnosti je znašal 29,9 %. Slika je drugačna v zdravstvu in socialni varnosti, kjer je bilo 78,3 % zaposlenih žensk.