Imate ukrepe za enakost spolov. Kako veste, ali delujejo?
Organizacija sprejme akcijski načrt za enakost spolov, izvede izobraževanje, pripravi nova pravila ali začne…
Read MoreEnako število žensk in moških še ne pomeni enakosti
Če je v organizaciji približno enako žensk in moških, bi lahko sklepali, da je…
Read MoreKaj pomeni vključujoč jezik?
Ko govorimo o vključujočem jeziku, mnogi najprej pomislijo na ženske in moške slovnične oblike….
Read MoreKako ponuditi podporo, ne da bi odločali namesto druge osebe?
Ko nam nekdo zaupa, da je doživel diskriminacijo, nadlegovanje ali drugo obliko neprimernega vedenja,…
Read MoreZakaj se po vrnitvi s porodniške nekatere ženske počutijo odrinjene?
Vrnitev na delo po porodniški odsotnosti je za mnoge ženske pomemben in pogosto tudi…
Read MoreKaj, če nisem prepričan_a?
»Mogoče sem si narobe razlagal_a.« »Saj ni bilo tako hudo.« »Mogoče sem samo preveč…
Read MoreKaj narediti, ko oseba prijavi diskriminacijo ali nadlegovanje?
Prijava diskriminacije, nadlegovanja ali druge oblike neprimernega vedenja je za posameznika pogosto zahtevna odločitev….
Read MoreZakaj še vedno pričakujemo, da bo z bolnim otrokom doma ostala mama?
Otrok zboli. Eden od staršev mora ostati doma. Na prvi pogled se zdi odločitev preprosta….
Read MoreKdaj komentarji postanejo problem?
»Saj je bila samo šala.« »Ne jemlji tega tako osebno.« »Tak pač je.« Verjetno…
Read MoreKako ustvariti okolje, kjer ljudje spregovorijo o težavah?
Mnoge organizacije imajo vzpostavljene postopke za prijavo diskriminacije, nadlegovanja ali drugih oblik neprimernega vedenja….
Read MoreKako se odzvati na seksistične šale?
Seksistične šale, komentarji ali opazke so v številnih organizacijah še vedno predstavljeni kot humor,…
Read MoreKaj pomeni stekleni strop?
Morda se vam je že zgodilo, da ste uspešno zaključili projekt, prevzeli dodatne naloge…
Read MoreKaj je spolna diskriminacija na delovnem mestu?
Spolna diskriminacija pomeni neenako obravnavo zaradi spola, nosečnosti, materinstva ali drugih okoliščin, povezanih s…
Read More